Каста горных инженеров Российской империи

Особая форма горных инженеров В Российской империи впервые форменная одежда для чинов горного ведомства была установлена в 60-е годы XVIII века. В то время особая форменная одежда была...

Особая форма горных инженеров

В Российской империи впервые форменная одежда для чинов горного ведомства была установлена в 60-е годы XVIII века. В то время особая форменная одежда была пожалована большинству чинов военизированных и гражданских учреждений и ведомств. Горный мундир (в виде кафтана) был пошит из красного сукна с отделкой (воротник, обшлага, лацканы и т.д.) сукном зеленого цвета. Головной убор — треугольная черная шляпа. Впрочем, переданные в ведение горного ведомства и приписанные к заводам воинские части, носили армейскую форму. С 1804 года для горных чинов были установлены мундиры нового образца. Теперь они шились из синего сукна с красными кантами и отделкой черным сукном. В 1834 году вошедшие в состав Корпуса горных инженеров (КГИ) горные чины и инженеры, получают общеармейскую темно-зеленую форму. Отделка осталась черной, а вот канты стали светло-синими. На пуговицах появилась специальная эмблема в виде перекрещенных молотов.

Обучение горному делу

В 1773 году было основано Горное училище, которое в 1804 году было преобразовано в Горный кадетский корпус. Обучение в корпусе велось по военным программам. Четыре низших курса назывались кадетскими, а два следующих – кондукторскими. В высших классах учились офицеры.

Учебное заведение было закрытого типа. Воспитанники делились на казенных, полупансионных и своекоштных, в зависимости от способа оплаты обучения. Принимались дети дворянского происхождения, штаб и обер-офицеров и купеческого сословия. В последнем случае особо выделяли детей купцов-заводчиков. В конце XIX века сословные правила были смягчены. Получить диплом горного инженера теперь могли даже крестьянские и солдатские дети.

Обучение начиналось с 12-летнего возраста. Программа обучения включала иностранные языки (не менее двух), танцы, пение, фехтование, историю, географию, зоологию, архитектуру и т. д. Особое значение придавалось изучению иностранных языков, которые были нужны для чтения технической литературы и формирования дворянской кастовости. Да и само преподавание в Горном институте велось на немецком языке.

Государство предоставляло детям горных чинов и инженеров бесплатное обучение «как для ободрения самой службы их, так и тому уважению, что дети сии первым их воспитанием естественно более расположены к сему роду звания, нежели другие». Из казны оплачивался проезд до столицы и обмундирование. В 20 лет выпускник получал чин Х класса, а через 3 года — IX класс, который, согласно Табели о рангах, давал право личного дворянства. Подготовкой специалистов низшего звена занимались различные казенные и частные заводские начальные горные школы и курсы.

Позже стало выдаваться пособие на воспитание детей в размере 200 рублей. Однако казна ежегодно выделяла лишь 15 тыс. рублей на эти цели. Легко подсчитать, что на эти средства можно было содержать лишь 75 стипендиатов.

По состоянию на 1 января 1899 года в Горном институте на 1-5 курсах училось 527 человек. Из них более половины принадлежали к привилегированным сословиям: 144 из потомственных дворян, 147 штаб и обер-офицерских детей, 34 из почетных граждан. Правда, были среди студентов и 56 выходцев из крестьян и солдатских детей. По неполным данным, в период с 1801 по 1900 годы (за 100 лет!) было выпущено из Горного института 1892 человека или в среднем, по 19 горных инженеров в год. Максимальный выпуск пришелся на 1900 год, когда диплом института получили сразу 79 человек.

В 1899 году был создан 2-й горный вуз – Екатеринославское высшее горное училище. В 1900 году на обучение в него было принято 128 студентов, из них 50 выходцев из потомственных дворян, штаб и обер-офицерских детей.

Горное сословие

В своей публикации Е. Заболоцкий рассматривает условия формирования особого горного (ведомственного) сословия в Российской империи, которое начало складываться с петровских времен. По его мнению, постепенно образовалось 3-х уровневое социальное сообщество из «горного люда». Нижний уровень составляли бывшие податные, приписные, казенные крестьяне, беглые, отбывшие наказание и другие лица, ставшие горнорабочими низшего звена. Средний уровень формировался из низших служителей, специалистов разных специальностей и горных профессий, как правило, не имевших специального горного образования. И высший уровень (профессиональная каста) состоял из горных инженеров, чинов горной администрации и других руководящих работников горной отрасли. Именно представителям высшего горного сословного уровня наиболее характерна профессиональная преемственность поколений, формирование династий горных инженеров в Российской империи.

В горном деле трудилось немало династий, которые внесли свой вклад в разработку природных кладовых империи. Среди них – несколько поколений горных инженеров из династии Кулибиных. Иван Кулибин был механиком-самоучкой, не имевший за плечами даже школьного образования. Однако его технические решения намного опережали время. С юношеских лет он постиг токарное, слесарное и часовое ремесла. Изготовленные им в подарок Екатерине II уникальные часы повергли императрицу в восторг. Она поставила его в 1769 году во главе механической мастерской академии наук. Позже изобретатель создал уникальный мост через Неву, первый лифт, самокатную повозку и другие технические новшества.

Всем своим сыновьям механик-самоучка дал высшее образование. Его сын Александр стал горным инженером. В свои 36 лет он уже управлял казенными золотыми промыслами. Однако спустя 3 года он случайно погиб на охоте. Его сыновья Владимир, Константин и Николай продолжили дело отца, став известными горными инженерами. Как отмечает Е. Заболоцкий, общее количество горных династий с конца XVIII века до 1917 года составляло 256, а число их представителей 763 человека или около 25 % от всех выпускников Горного института. Горные династии с тремя и более представителями составляли около 40 % общего количества (99 горных династий, 438 представителей).

Условия службы в горном ведомстве

Горные инженеры носили особо установленный знак отличия и ведомственные мундиры. Ношение формы вне службы было не обязательно. Патенты на чин горного инженера в офицерском чине изготавливал Штаб Корпуса горных инженеров. Патенты на классные чины горных чиновников выдавались в порядке производства в чины по гражданской службе.

Горные инженеры, принятые в штат, получали жалование и столовые деньги «по чину». Занятые непосредственно на производстве, получали дополнительные пособия на воспитание детей и состояли членами эмеритальных касс. Служили горные инженеры, как правило, на казенных предприятиях.

Стаж выслуги шел с момента производства в первый офицерский или гражданский чин. Начиная с 1858 года по ходатайству частных обществ офицеры корпуса получили право поступать на службу к частным предпринимателям на срок до 3-х лет. Жалованье во время работы в коммерческих обществах они получали «по соглашению» от владельцев частных заводов и промыслов, а «по чинам» — от казны из расчета половины жалованья. С 1861 года выплата жалованья от казны была отменена. Горные инженеры, определяемые на службу в Сибирь и Закавказье, получали льготы при производстве в очередные чины. В 1887 году в империи числилось 498 горных инженеров; в 1896 году — 721 чел.; а в 1912 году уже 1112 человек. В целом горные инженеры занимали высокое положение в социальной структуре российского общества XIX века. Например, горный надсмотрщик должен был иметь диплом горного инженера или хотя бы аттестат об окончании горного училища. Он обеспечивался форменной одеждой, «даровым» помещением для проживания. Его оклад первоначально был 900 рублей в год. Каждые 5 лет за работу на одном руднике ему дополнительно добавляли по 100 рублей. Социальное положение и материальная обеспеченность горных инженеров укрепляла их социальную защищенность. Профессия горного инженера всегда давала хороший доход.

Пенсия по горному ведомству

Устав о пенсиях и единовременных пособиях по горному ведомству определял, что правами на получение пенсии пользуются:

  1. Горные инженеры, состоящие на службе в центральных установлениях министерства земледелия и государственных имуществ;
  2. Горные инженеры, служащие в местных горных и заводских управлениях;
  3. Горные инженеры, служащие в горных заводах, императорской гранильной фабрике и мраморном заводе;
  4. Служащие в Петербургском монетном дворе;
  5. Горные инженеры, состоящие на службе по пробирной части и некоторые другие категории чинов и служителей горного ведомства.

Основное условие для назначения казенной пенсии по горному ведомству – это «беспорочно в классных чинах» и беспрерывно состояние «в горной службе». Если в классных чинах, то при выслуге 20 лет назначалась пенсия в размере половины жалованья. Если учитывалась выслуга в нижних чинах вместе и всегда в горной службе, то та же пенсия, но уже за 25 лет выслуги. Беспорочная служба 30 лет (позже – 35 лет) давала право на пенсию в размере полного жалованья.

Историк Ремизов сравнил размеры пенсий горных инженеров и военных середины XIX века. Так капитан (маркшейдер) получал пенсион в размере 420 руб., а поручик (обермейстер) – 300 руб. Пенсия генерала достигала 4 тыс. руб. Хватало ли пенсии, чтобы поддерживать достойный образ жизни? Оцените сами: пуд пшеничной муки в 1818 году стоил 1 руб. 18 коп, а к концу Х1Х века – 97 коп. Ржаная мука стоила 50 коп. за пуд. Пуд картофеля стоил 1 руб. и 8 коп. Сахар был дорогой и стоил 6 рублей 15 коп. за пуд. Хороший дом для жилья предлагали за 500 руб., а съемная квартира в несколько комнат обходилась 12–13 руб. Хороший костюм и сапоги продавались за 8 и 5 рублей соответственно. Цены указаны для середины XIX века и территорий, входивших в горные округа, поэтому могут отличаться от средних по империи.

При потере кормильца из числа горных инженеров, пенсии семье назначались по общему правилу – вдове половина, детям другая половина в равных долях. Но здесь были определенные ограничения. Так, если муж не выслужил пенсию, то вдове выдавалось единовременное пособие в размере годового жалованья. При выслуге менее 10 лет в пособие выдавалась только полугодовое жалованье.

Для дочерей, получавших пенсию за потерю отца, ее размер зависел от того, умер он на службе или уже на пенсии. При замужестве каждая из них получала в первом случае единовременно полное окладное жалованье отца, а во втором – единовременно полную пенсию.

Уставом о пенсиях предусматривалось лишение пенсии всех, «какого бы пола и состояния ни были», в конкретно перечисленных случаях:

  • если будут вести себя развращенно;
  • учинят преступления;
  • подвергнутся суду и будут им признаны виновными.

На пенсионном обеспечении семей сказывалось и то, если их мужья и отцы были по закону лишены прав на пенсию. В этом случае вдова получала половину от положенной половины пенсии, иными словами, всего четверть назначенной пенсии мужу. Однако пенсия сиротам не уменьшалась. Дети никогда не лишались отцовской пенсии.

Таковы лишь некоторые особенности службы горных инженеров в Российской империи.

автор: Михаил Сухоруков

источник: topwar.ru

Жми «Нравится» и получай только лучшие посты в Facebook ↓
Понравилось? Поделись с друзьями:
Загрузка...
Adblock
detector